garantizar la seguridad y el cumplimiento. Cada parte recibirá una copia luego de la firma del contrato, las renovaciones se podrán realizar 30 días antes de la fecha de vencimiento.

Sí, valoramos y protegemos su información. Antes de iniciar cualquier actividad, se requeriría un acuerdo de confidencialidad entre ambas partes.

Sí, en caso de que necesites soporte adicional o surjan nuevos requerimientos, por favor contáctanos para analizar y validar tus opciones.

En Emcorsoft tenemos una sólida cultura empresarial. Nuestro departamento de Recursos Humanos coordina diferentes actividades de team building y eventos especiales. Contamos con beneficios adicionales a los requeridos por la ley para garantizar un ambiente de trabajo saludable y equilibrado. Además, realizamos ajustes salariales proactivos basados en el desempeño más evaluaciones internas para verificar la satisfacción de los empleados.

Una vez que se complete el proceso de contratación, habrá una comunicación constante entre el administrador de cuentas y la parte responsable de su organización para garantizar que el desarrollador esté entregando los resultados esperados y que todas las actividades se realicen para garantizar el logro de los objetivos deseados.

A través de un proceso integral, conectamos a desarrolladores de software remotos de México con empresas de TI que buscan ampliar sus equipos y operaciones.

Realizamos una Revisión de Evaluación de Desempeño después de los primeros 60 días de iniciadas las actividades, luego realizamos otra evaluación una vez al año. Nuestros administradores de cuentas están disponibles para discutir si hay algún cambio en el desempeño del desarrollador y puede comunicarse con usted durante cualquiera de nuestros días de operaciones.

No, no te cobramos ninguna tarifa de contratación o reclutamiento, esto normalmente lo hacen las agencias de contratación. Como empresa de desarrollo de software que brinda servicios de dotación de personal, nuestro objetivo es que usted tenga a la persona adecuada en su equipo.

Sí, proporcionaremos el equipo del desarrollador que deberá solicitarse directamente a nuestro cliente con detalles específicos antes del inicio de las actividades. Además, durante el proceso de contratación se deberá abordar el material relacionado con el trabajo.

Recibirás una factura por los servicios prestados y podrás pagar directamente a nuestras cuentas bancarias en Estados Unidos, PayPal o Payoneer.

No, Emcorsoft sería responsable de cubrir todos los gastos del desarrollador de software, como salario, beneficios de seguridad social, pago de vacaciones, etc. Como cliente, usted solo es responsable de pagar el monto que figura en la factura proporcionada por Emcorsoft.

Emcorsoft ofrece un modelo Nearshore. Puede conectar y contratar desarrolladores de software capacitados de México con una cultura similar y capaces de trabajar como parte de su equipo a un costo menor (en comparación con si contrata directamente en los Estados Unidos). Entendemos lo desafiante y exigente que puede ser un proceso de contratación interna, ya que representa una gran inversión de tiempo y recursos financieros.

Staff Augmentation/Nearshore de Desarrollo de Software (Frontend - Backend - FullStack) con la mayoría de lenguajes de programación como (.Net Framework - C# - React - Xamarin, Java, entre otros). Además, brindamos desarrollo de aplicaciones web, así como proyectos de desarrollo de software personalizados.

Emcorsoft ofrece un modelo Nearshore. Puede conectar y contratar desarrolladores de software capacitados de México con una cultura similar y capaces de trabajar como parte de su equipo a un costo menor (en comparación con si contrata directamente en los Estados Unidos). Entendemos lo desafiante y exigente que puede ser un proceso de contratación interna, ya que representa una gran inversión de tiempo y recursos financieros.

Todavía estamos en nuestras primeras etapas, nuestro equipo tiene menos de 50 empleados y seguimos creciendo.

Tenemos experiencia en diferentes industrias. Nuestros últimos proyectos se han producido en las siguientes industrias: servicios financieros, servicios de seguridad, servicios de consultoría, comercio minorista, alimentos y bebidas y recursos humanos.

Menos entrevistas: después de compartir con nosotros sus requisitos de contratación, le presentaremos 3 desarrolladores calificados para el puesto.

Tenemos presencia en Estados Unidos y México. Nuestra oficina en EE. UU. está ubicada en 1946 Tyler St en Hollywood FL, 33020. Nuestra oficina central está en Ciudad Obregón, Sonora, México. Aquí es donde se ubica la mayor parte de nuestro talento. Realizamos negocios como empresa a empresa en los Estados Unidos.

Nuestros clientes normalmente son empresas de Desarrollo de Software y TI que carecen de talento en Desarrollo de Software y necesitan ampliar sus equipos para seguir haciendo crecer sus operaciones.

Los miembros de nuestro equipo pueden cubrir todas las zonas horarias continentales de EE. UU. (PST - MST - CST - EST) y, a menudo, alinearse con la zona horaria del cliente.

Como la mayoría de nuestros desarrolladores de software tienen su sede fuera de México, siguen el horario de trabajo mexicano que incluye ciertas festividades. Este calendario se proporciona al cliente antes de iniciar las actividades.

Programaremos una llamada/videollamada para que entreviste a los miembros seleccionados del equipo. Podrás validar sus habilidades técnicas a través de diferentes pruebas de evaluación de tu elección.

Todos nuestros desarrolladores de software son estudiantes universitarios con una licenciatura en informática o campos relacionados con TI, además de las certificaciones requeridas en una tecnología específica: lenguaje de programación. También contamos con desarrolladores con títulos de maestría.

Sí, nuestra misión es conectarlo con un desarrollador de software que pueda funcionar como una extensión de su equipo, y que tanto usted como el desarrollador se sientan cómodos trabajando juntos. En caso de que esto no suceda, podemos proporcionar soluciones alternativas.

El nivel de inglés de nuestros desarrolladores asignados a proyectos de Staff Augmentation es al menos B2 (intermedio alto), ya que este es el requisito mínimo para la mayoría de los socios contratantes. En cada caso, revisaremos la tarea y el nivel de inglés necesarios para presentar candidatos calificados.

Usamos Slack para la comunicación comercial, sin embargo, somos flexibles con las preferencias de nuestros clientes. Los miembros de nuestro equipo están acostumbrados a comunicarse con nuestros clientes a través de videoconferencias. La mayoría de nuestros clientes prefieren la comunicación cara a cara a través de plataformas online (Zoom, Meets, etc).

Todo depende de la naturaleza de sus necesidades y del nivel de experiencia del desarrollador de software que pueda necesitar. En promedio, nuestro proceso integral nos permite asignar un desarrollador de software en un plazo de 4 semanas.

Para proyectos de desarrollo de software personalizado: desarrollo web y de aplicaciones, normalmente nos involucramos en proyectos que duran al menos 6 meses. Para las asignaciones de Staff Augmentation se requiere un compromiso de más de 12 meses debido a la complejidad de cada proceso de contratación y las necesidades actuales del mercado.

Ofrecemos ambos, sin embargo, la mayoría de nuestros proyectos y recursos de talento están planificados para oportunidades de tiempo completo (160 horas por mes / 40 horas por semana). En caso de que se necesite un requisito de tiempo parcial, lo revisaremos en consecuencia.